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人才培養

為幫助新員工更快速地認知企業,融入企業和團隊,公司系統的建立了新員工培訓體系和轉正管理機制,通過明確規范的培養要求,幫助新人實現職業素養與業務能力的提高。

人才發展

公司結合國內外的管理理念和經驗,建立了管理、技術等不同通道的職業發展體系,將員工的個人發展納入公司發展戰略的軌道,讓員工的發展和成長與公司的需求相結合,充分發揮人才的創造力,促進人才保留,讓曼偉公司人才成長為餐飲加盟行業的高精尖人才,實現人才和企業共贏,從而贏得公司長遠發展。

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